Lernplattform & E-Learning-Inhalte für Unternehmen
Sie haben keine Lust alles
100 Mal zu erklären?
Digitalisieren Sie die Einarbeitung und Pflichtschulungen neuer Mitarbeiter und
sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.
Lernplattform & E-Learning-Inhalte für Unternehmen
Sie haben keine Lust alles
100 Mal zu erklären?
Digitalisieren Sie die Einarbeitung und Pflichtschulungen neuer Mitarbeiter und
sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.
4 Probleme die jedes
Unternehmen kennt
Wir wissen, was Sie für eine Verantwortung tragen. In den nächsten Monaten und Jahren wird die Ausbildung, Einarbeitung und Weiterbildung von Mitarbeitern immer wichtiger. Wer hier keine funktionierende Lösung hat, wird große Probleme haben, dauerhaft am Markt konkurrenzfähig zu bleiben.
4 Probleme die jedes
Unternehmen kennt
Wir wissen, was Sie für eine Verantwortung tragen. In den nächsten Monaten und Jahren wird die Ausbildung, Einarbeitung und Weiterbildung von Mitarbeitern immer wichtiger. Wer hier keine funktionierende Lösung hat, wird große Probleme haben, dauerhaft am Markt konkurrenzfähig zu bleiben.
Die Lösung, wie Sie neue Mitarbeiter ausbilden
und in das Unternehmen integrieren und motivieren
Die Lösung, wie Sie neue Mitarbeiter ausbilden
Das sagen unsere Kunden
Unsere Kunden
Der Weg zu Ihrer digitalen Schulungsplattform
Mit einem klaren Fahrplan zu Ihren firmeneigenen Lerninhalten
Das sagen unsere Kunden
Das Buch
...die endlich das machen, was sie sollen und nicht permanent von dir beaufsichtigt werden müssen.
...mit denen du auch Quereinsteiger schnell zu vollwertigen Fachkräften ausbildest und damit die Gehaltsspirale nach oben durchbrichst.
...so dass du nicht alles 100-Mal erklären musst und du dich auf jeden neuen Mitarbeiter freust.
...indem du auch Mitarbeiter geringen Deutschkenntnissen einarbeiten kannst – trotz Schichtbetrieb und unterschiedlichen Standorten.
...in deinem Unternehmen, mit der du viel Zeit und Geld sparen kannst.
...indem du junge Menschen motivierend so schulst, wie sie am besten lernen.
...im dem du die Einarbeitung neuer Mitarbeiter systematisierst und automatisierst, so dass du als Geschäftsführer entlastet wirst und dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.
Wie entstand die Idee zu eLearningPlus?
Mehr Aufträge = Mehr MitarbeiterInnen
Mit Verkaufsfunnels haben wir für Kunden durch Online-Marketing tausende an Leads und Millionen an Umsatz generiert. Für mehr Kunden und mehr Aufträge benötigt man auch mehr MitarbeiterInnen.
Personalressourcen
Doch nicht jede/r BewerberIn ist von Anfang an voll einsatzfähig und benötigt eine mehr oder weniger intensive Einarbeitung, die häufig viel Zeit fordert und Personalressourcen bindet.
Effektive Lösung
Um unseren Kunden auch hier eine effektive Lösung zu bieten, haben wir unser gemeinsames Know-how kombiniert. Dabei sind unsere jahrzehntelange Expertise im Bereich digitale Unterrichtskonzepte, Erfahrungen aus dem Aufbau der größten Online-Lernplattform für Dirigenten und neuste Studienergebnisse – u. a. von der Harvard Business School – eingeflossen.
Das Ergebnis: eLearningPlus
Ein digitales Onboarding- und Ausbildungssystem für maßgeschneiderte Einarbeitungsprozesse, mit dem neue MitarbeiterInnen schnell und systematisch zu vollwertigen Fachkräften werden – und das automatisiert und standortunabhängig.
Die Gründer im Interview
Erfahren Sie mehr über Manuel Epli und Martin Sommer in diesem Interview
eLearningPlus in der Presse
Lernen Sie das Team hinter eLearningPlus kennen
Miriam Sommer, MSc.
Geschäftsführerin
Anett Rebassa
Assistenz der Geschäftsführung
Michaela Schmierer
Strategieberaterin
Andreas Bunk, BA
E-Learning-Experte
Lena Fontanive, BSc.
E-Learning-Expertin
Jonas Becker
Videographin
Robin Schmierer
Webdesign
StD (i. R.) Josef Jöchle
Erstellung von Lernmaterial
Timm Jöchle, MSc.
Schnittstellen-Spezialist
Tina Jöchle
Erstellung von
Lerntexten
Anian Sander
Elektrotechniker
Jürgen Haumon
Fahrradhandel
Silas Denk
Implementierung von Lernplattformen
Maja Klein
Werkstudentin
Jana Haag
Werkstudentin
Alexia Schneider
Werkstudentin
Hannah Lachenmaier
Werkstudentin
Hamza Lotfi
Auszubildener
Theresa Nagel, BSc.
Werkstudentin
Johannes Träg
Werkstudent
Francesca Geßler, BSc.
Werkstudentin
Franziska Mech
Werkstudentin
Hamza Lotfi
Auszubildener
Samuel Weigel
Praktikant
Besser ausgebildete Mitarbeiter dank eLearningPlus
Die Zukunft des Onboardings
Mitarbeiter sind das kostbarste Gut eines Unternehmens. Ihre Erfahrung und Expertise sind der Schlüssel zum Erfolg einer Firma. Doch gerade bei neuen Mitarbeitern erweist sich eine umfassende Einarbeitung oft als organisatorische Herausforderung. Die Folge: Am Arbeitsplatz können sie ihre Kompetenzen nicht vollständig entfalten.
Kompetenzen vollständig entfalten
Mit einer professionellen E-Learning-Plattform im Unternehmen werden aus neuen Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit vollwertige Fachkräfte. Gründlich, systematisch und effizient lernen sie alles, was sie wissen und können müssen, um ihre Rolle im Betrieb perfekt ausfüllen zu können. Möglich macht das eine firmeneigene und individuelle, digitale Schulungsplattform, die von einer professionellen E-Learning-Agentur aufgebaut wurde. In dieser Lernplattform kann das fachliche Know-how des Unternehmens gesichert und vollständig an neue Mitarbeiter weitergegeben werden.
Die E-Learning-Agentur Ihres Vertrauens
E-Learning ist die Zukunft. Unabhängig von Zeit und Raum vermittelt es fundiertes Fachwissen. Nicht ohne Grund bezeichnen es Experten längst als die virtuelle Revolution in Unternehmen.
Doch E-Learning ist nicht immer gleich E-Learning. Professionell, zielgerichtet und auf das Unternehmen individuell zugeschnitten muss es sein. Um dies umsetzen zu können, braucht es eine erfahrene E-Learning-Agentur, die das Wissen im Unternehmen erfassen und digitalisieren kann.
Effiziente Einarbeitung
Mit einer Lernplattform, die von unserem Expertenteam aufgebaut wurde, arbeiten Sie neue Mitarbeiter gründlich und systematisch in Ihre Firmenprozesse ein. Selbst Quereinsteiger werden damit schnell und effizient eingearbeitet, sodass Sie vom Fachkräftemangel verschont bleiben. Ein weiteres Plus: Sie sparen bei der Einarbeitung bares Geld. Schließlich erfolgt der Onboardingprozess fast vollständig digital – unabhängig von der Arbeitszeit des Stammpersonals.
Unser Standort in Ulm
Unser Büro befindet sich in bester Lage direkt im Herzen der Ulmer Innenstadt, nur wenige Schritte entfernt vom imposanten Ulmer Münster. Die prächtige Kulisse dieses weltbekannten Wahrzeichens begleitet uns tagtäglich und verleiht unserem Arbeitsumfeld einen besonderen Charme. Von hier aus widmen wir uns mit Leidenschaft der Entwicklung individueller digitaler Onboarding- und Ausbildungssysteme für unsere Kunden. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, stets über bestens ausgebildete Mitarbeiter zu verfügen und somit mehr Aufträge annehmen zu können.
Sie wünschen weitere Informationen
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Antworten auf alle diese Fragen und mehr finden Sie in unserer kostenlosen Informationsbroschüre.
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